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    “确定！”

    领导稍稍沉吟，当即拍板。

    “好！我给你解决厂房，你让我下个月看到百分之三十，行不行？”

    “没问题！”

    董珍珠三言两语解决问题，立刻告辞离开。

    这个风风火火的性子让领导哭笑不得，只好赶紧帮这董珍珠解决厂房问题，不然效率要是太慢，下次再被人家找上门来，当领导的脸上可就不好看了。

    仅仅几天之后，浪莎的所有工厂全都搬进一个临时腾出来的闲置厂房里，厂房装不下所有机器，不得不搭建了很多临时建筑，一直将整个院子摆满，才算把浪莎所有机器塞了进去。

    厂房集中起来之后，因为物流的便利，以及管理的便利，生产效率直线上升。

    仅仅用了一周的时间，董珍珠就实现了她给领导承诺的百分之三十。

    解决完工厂的问题之后，董珍珠开始大刀阔斧的整理浪莎公司的组织结构，就没用的效率低下的部门，二话不说直接砍掉。

    董珍珠在前面大肆裁员，江铭不得不跟在后面，把这些被裁的员工进行筛选分流。

    同时江铭成立了公司内部的创业基金，这个创业基金可以为审核通过的员工，提供创业阶段的天使投资。

    目前创业基金主要围绕浪莎公司周边的上下游产业链展开，鼓励这些被裁掉的员工进行创业，自己成立相应的公司，给浪莎公司进行配套服务。

    这些公司因为背靠浪莎，本身有起步资金，业务又有保障，只要管理上不出大问题，创业的成功率是非常高的。

    所以很多有心的员工，踊跃参与，甚至有些员工哪怕辞职也要拿到创业基金，创办自己的公司。

    董珍珠对江铭的这个举动，非常佩服。

    　　


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