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    “我拟个公司名单和简介给你。”碧空是南峪的大地主。叶成很明白。云天蓝去了英国，决策权就在水青手里。

    “谢谢叶爸。”水青却并不因为叶成占的份额少而拿大，“等英国那边有了消息，您就可以安排多方会议了。”

    “不过，青青，你得做个计划书出来。”叶成是行动派，不是计划派。

    “嗯，下星期一咱们先自己开个会，把方方面面补足。”水青已经在着手准备详细项目程序了。

    “过年忙得红火，好兆头。”叶成感觉干劲十足。

    “可是，真的很多事要做。”水青刚买到地时那个痛快，现在则开始有头痛感。

    “心不能急，一件件慢慢来。尽量从能最快回收资本的部分做起。”这就是老将的智慧了。

    “老板，水青，面试的人来了。”小丁探进头来。

    “把黄娟叫来。”叶成吩咐着。

    小丁应声出去。一分钟，换黄娟进来。

    一连面试完四个，水青脸都绿了。她基本上是充数的，提问主要是叶成和黄娟。可她怎么觉得两人存心让应征者失去对碧空的兴趣呢？

    第一个看着精明，上来就被叶成一句‘公司底子薄，能否撑过今年，尚不可知’动摇了信心，怕自己被录用似的，答非所问。不到五分钟，面试结束走人。

    第二个妈妈样，黄娟就说：“你能不能常常加班？虽然没有加班费——”话没完，妈妈样就严正申明自己有个五岁大的孩子，工作只能朝九晚五。

    第三个财专毕业生，有专科知识，却没工作经验。叶成随口问些财务的实际问题，对方就懵了。

    第四个年纪挺大，已经退休，想再就业的伯伯，听黄娟说要下工地。还要去山里，就说自己腿脚不灵便，也走了。

    好嘛，她一句话没开得了口，光傻笑，光眼皮子跳。

    “公司底子薄？”她瞅着叶成。

    “不是你成天挂在嘴上的吗？”叶成很无辜的表情。

    是，她错了。

    “需要常常加班？”她转向黄娟。

    “加不加是一回事，能不能是另一回事。”黄娟理所当然。

    是，她错了。

    “成绩优异的毕业生？”她看着挺好，年轻肯学。

    “南峪多大的工程，多大的预算，没有经验，根本做不下去。”叶成铿锵有声。

    是，她又错了。

    “那位有经验的伯伯？”不是真要上山下地啊！

    “年纪太大，不适合碧空年轻的形象。”黄娟的理解和领悟。

    是，她还是错了。
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